青年干部是公司发展的希望，是工作创新的关键。为进一步了解新员工的工作感受，倾听新员工对公司发展、岗位建设、制度规范各方面意见建议，敦促新员工树立理想信念，坚守原则底线，提高本领能力，1月9日，福盐集团于本部举行了新入职员工座谈会暨师徒签约仪式，集团党委副书记、总经理庄灿阳、有关中层负责人、新结对师父以及11名新入职员工参加会议。

会议组织新老结对员工师徒协议签约仪式，进行师徒现场签约、徒弟敬茶。仪式上师父代表刘闽、黄建农，徒弟代表张秀倩发言。师徒代表对师带徒教学目标进行了宣言，激励与会师徒教学相长，共同进步。

座谈会上，庄灿阳对师带徒工作的重要性给予了充分肯定，他鼓励经验丰富的老员工不仅在岗位上发光发热，也要把进取奉献的工作精神传承给新员工。他结合集团发展历程和自身成长经历，向新员工描绘了集团发展蓝图，强调要健全青年干部人才培养机制，表达了对新员工积极投入公司发展和岗位工作的殷切期望，并对新员工提出四点要求：一是要坚定信念，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，敢为善为、善作善成，为企业贡献智慧和力量；二是要勤学善思，提升“三力”，强化学习力、执行力、创新力；三是要担当作为，锻炼“三能”，实现“遇事能干、开口能说、提笔能写”；四是要严于律己，防腐拒变，扣好“人生的第一粒扣子”。

座谈会上新员工进行入职以来工作总结评估，畅谈自身感受，就岗位实际及工作重点进行讨论，形成良好交流氛围。新员工一致表示，将以干事创业的热情和激情在公司改革发展进程中挺膺担当，将个人提升和公司事业融合起来，深学笃行，再攀高峰。